“דינמיקה חיובית” ויועץ חרדי: המלצות הוועדה של צה”ל לגיוס חרדים

שר הביטחון יואב גלנט קיבל היום (רביעי) את מסקנות “ועדת שקדי”, שעסקה בשילוב תכליתי של חרדים בצה”ל. הצוות מונה בדצמבר 2023 והדוח כולל 15 פרקי המלצות. הדוח התייחס לרקע שהנחה את הצוות בכתיבתו: הצרכים של צה”ל, החשש בחברה החרדית מפגיעה באורח החיים, תחושת חוסר הערכה, היעדר כתובת וחוסר מידע.

בראש הצוות שגיבש את התוכנית עומד אלוף (מיל’) אליעזר שקדי, מפקד חיל האוויר לשעבר, שמונה על ידי שר הביטחון יואב גלנט. בוועדה משוכנעים שאם בצה”ל ידאגו ליישם את 15 ההמלצות שלהם, אלפי חרדים יתגייסו, גם בלי חוק גיוס.

עיקרי ההמלצות:

1. התחלה מיידית של “פיילוט” בבקו”ם.

2. גיוס צעירים שאינם לומדים במסגרת “תורתו אומנותו”: הצוות ציין כי נחשף לקיומה של אוכלוסיית צעירים גדולה שמסגרת הישיבה אינה מתאימה להם עוד. נכתב כי לרוב צעירים אלה ימצאו דרך למסגרות חינוך אחרות עליהן שוקד משרד החינוך, אך חלק לא מבוטל יוצא לרחובות, לעבודות קיום ואפילו לפשיעה. ניתן לומר שפעילות ממוקדת ותכליתית של מערכת הביטחון בשילוב משרדי הממשלה, יכולים להוביל לפריצת דרך משמעותית בתחום. כיום פועלים בזירה זו בעיקר עמותות וגופים שונים שחלקם מתוקצבים.

3. מכינות קצרות

4. יצירת קשר ותקשורת עם המלש”ב החרדי

5. פיתוח כלי מיון והערכה מותאמים. יש להתחשב ברקע החינוכי והחברתי של המתגייס על מנת לאתר מועמדים לתפקידים מגוונים אשר יוכלו לשרת בהם שירות משמעותי המתאים לכישוריהם ורצונם.

6. הקמת בסיס טירונות והכשרה ראשונית ייעודי למתגייס החרדי שיהווה “שער הכניסה לצה”ל”.

7. החלת מדיניות לפיה כל התפקידים בצה”ל, כולל קורס טייס, סיירות, תפקידי אמ”ן, תקשוב וסייבר ועוד יהיו פתוחים בפני מי שייבחר לוותר על מסלול ייחודי ולהשתלב כיחיד בהתאמות הבסיסיות לשמירת אורחות חיים.

8. פתיחת מסלולים רבים מותאמים למשרת החרדי בכל הגילאים ובכל התחומים, כולל הרחבת תפקידי לחימה.

9. יצירת דינמיקה חיובית ואמון בין המגזר החרדי וצה”ל. יצירת “תו תקן” – פקודה מוסדרת לשמירה על אורחות חיים בסביבת השירות של המשרתים החרדים

10. הנגשת מידע באמצעות אתר ייעודי. הקמת אתר מידע ייעודי למתגייס החרדי וקליטת מוקדנים חרדים שייתנו מענה מוסמך לשאלות ולפניות של המועמדים לגיוס.

11. יועץ לרמטכ”ל בנושא חרדים בצה”ל. מומלץ שבכל הנושאים בתוכנית, בתכנון ובביצוע, ישולב וילווה אדם חרדי.

12. שינוי ומיקוד משמעותי בטיפול לפני הגיוס.

13. הובלת התהליך בצה”ל על ידי סגן הרמטכ”ל. הבנה שלא מדובר ב”עוד נושא”, ומורכבות הנושא כמשימה מורכבת של בניין כוח אנושי ושינוי מזוויות שונות.

14. תרגום ההמלצות לתוכנית עבודה מטכ”לית. חשוב מאוד שתוכנית העבודה המטכ”לית תהיה חלק מהתוכנית הרב שנתית הקרובה ותכלול סנכרון עם כל המשמעויות התקציביות והאחרות שלה.

15. תוכנית להשתלבות חרדים בשוק האזרחי לאחר השירות הצבאי שתכלול הכשרה מקצועית וסיוע בהשמה.

ראש הצוות אלוף במילואים אליעזר שקדי כתב: “הצורך בגיוס חרדים, שהתחדד במלחמה, הוא צורך עמוק ואמיתי ויש שעת רצון גדולה בצה”ל ובחברה החרדית. בראייה ארוכת טווח, אל פני העתיד אי אפשר להפריז בחשיבות הנושא על כלל היבטיו השונים למדינת ישראל ולעם היהודי. קירוב לבבות דורש עוצמה פנימית גדולה, אבל, מלחמת אחים היא קטסטרופה”.

“גיוס חרדים לצה”ל ושילובם הנכון, היא משימה חשובה מאין כמותה וטמונה בה אחריות גדולה. עשייה שהיא זכות גדולה ומצווה גדולה. קירוב לבבות מחייב לראות את האחר, להקשיב לו, להבין, להכיל, לקבל, לא להיות שיפוטי, להפגין גדלות רוח, להתפשר, למצוא דרכים לחיות ביחד ולפעול יחד למרות המחלוקות”.

השר גלנט הודה לשקדי על עבודת הוועדה ואמר: “מדובר בבשורה לעם ישראל כולו ובפרט לבני המגזר החרדי – האפשרות להתגייס לכל יחידה בצה”ל ולשמור על אורח חייהם בימים שבהם צה”ל נלחם בשבע זירות, קרובות ורחוקות, כדי לשמור על ביטחון ישראל ולהתמודד עם הצרכים, עלינו לדאוג כי כל מי שנדרש יוכל להצטרף. זהו צורך מבצעי אמיתי ופעולה הכרחית וחיונית”.